Правовое сопровождение бизнеса
Юридические услуги
Департамент правового сопровождения бизнеса имеет в своем распоряжении уникальную возможность использование многогранного профессионального опыта более чем 50 квалифицированных специалистов - юристов, бухгалтеров, аудиторов, экономистов, таможенных и налоговых специалистов, каждый из которых является профессионалом с многолетним стажем. Располагая таким уникальным, для нашего города, потенциалом, мы успешно решаем любые, в том числе, сложные и нестандартные задачи.
Нашим клиентам доступен широкий спектр юридических услуг в сферах различных отраслей права, охватывающий весь цикл деятельности предприятия от его создания и полного комплексного сопровождения его деятельности до ликвидации.
В сфере сопровождения хозяйственной деятельности организации и индивидуальных предпринимателей мы готовы предложить услуги по правовой поддержке организационных преобразований, кадровой работы и трудовых отношений, гражданских споров и споров с государственными органами.
Накоплен большой опыт налоговых споров по самым различным основаниям.
Перечень услуг, предоставляемых Правовым департаментом ГК ГЛАВБУХ:
• Регистрация, реорганизация, ликвидация предприятий;
• Разработка и экспертиза договоров;
• Взыскание долгов;
• Правовое сопровождение внешнеэкономических сделок – от разработки контрактов до возмещения НДС;
• Правовое сопровождение споров - включает в себя составление претензий, исков, апелляционных и кассационных жалоб и отзывов, ведение дел в арбитражных судах, представительство в госорганах, споры с налоговыми органами, представление устных и письменных консультаций по вопросам судебной (досудебной) защиты нарушенных прав.
• Абонентное юридическое обслуживание
• Консультации
По дополнительному согласованию возможно оказание услуг с оплатой после достижения необходимого клиенту результата. В любом случае, мы готовы рассматривать различные варианты сотрудничества для Вашего удобства.
Кадровый учет
Компания «ГЛАВБУХ» так же оказывает услуги по ведению кадрового учета.
По данным федеральной службы по труду и занятости, трудовые инспекторы в первом полугодии 2007 года пришли с проверками к 122200 работодателям. ( «УПН» №41, 2007, стр. 6 «Правда о трудовых проверках. В историях и цифрах»)
Законодательство наделяет трудовых инспекторов весьма широким кругом полномочий. Вероятность увидеть в своем офисе трудового инспектора гораздо выше, чем, к примеру, налогового. По своей инициативе трудовая инспекция вправе проверить компанию раз в два года (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 08.08.01 №134-ФЗ). За непредставление документов предусмотрены штрафы по статье 19.7 КоАП РФ. В статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрены штрафные санкции за трудовые нарушения – от 30 до 50 тыс. рублей на юридическое лицо и от 1 до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц.
Чтобы избежать штрафных санкций, предлагаем Вам заранее подготовить по мере надобности документы по кадровому учету, создать службу охраны труда и получить разрешение на выброс (сброс) и размещение отходов.
Документы по кадровому учету:
- Приказ на прием (форма Т-1, Т-1а).
- Трудовой договор (придерживаться статьи 57 ТК РФ).
- Заявление на прием (свободная форма – не обязательный документ).
- Приказ на отпуск (форма Т-6, Т-6а).
- Заявление на отпуск (свободная форма).
- Приказ на увольнение (форма Т-8, Т-8а).
- Заявление на увольнение (свободная форма).
- Штатное расписание (форма Т-3).
- Правила внутреннего трудового распорядка (свободная форма).
- Положение о защите персональных данных сотрудников (придерживаться главы 14 ТК РФ).
- Коллективный договор (придерживаться статьи 41 ТК РФ).
- Положение об оплате труда (свободная форма).
- График отпусков (форма Т-7).
- Книга учета движения трудовых книжек, учета бланков трудовых книжек (форма в Постановлении от 10.10.2003г. № 69).
- Личная карточка (форма Т-2).
- Приказ о переводе (форма Т-5, Т-5а).
- Приказ о направлении в командировку (форма Т-9, Т-9а).
Трудовая инспекция уделяет большое внимание наличию в организации документов по охране труда. Не стоит пренебрегать данным фактом. Документы по охране труда оформляются исключительно работодателем при помощи специализированных организаций.
Наши специалисты готовы помочь Вам с учетом специфики работы Вашей организации. Ждем Вас!
Сделать заказ
Поиск
Полный список